Dificuldades de conseguir emprego

A Paz de Cristo, pessoal!

Há alguns dias atrás publiquei esse texto em meu feed do facebook. e logo abaixo falo um pouco do que penso a respeito. Espero que curtam e entendam meu pensamento.

"Queridas empresas,

Sei que vocês precisam de várias procedimentos para contratar um bom profissional para sua empresa. Mas não se esqueçam que muitos que farão os processos seletivos estão desempregadas e não têm dinheiro para transporte.
Agora imagine um indivíduo que passa por 10 etapas e no final não é contratado? Em seguida, imagine esse indivíduo que passa por outras dezenas de entrevistas, que nelas ele passa por outras 10 etapas e, também, não passa...

Obrigada!"

     Isso é uma realidade muito comum em nosso país. Não fiz pesquisas, contudo, conversei com amigos meus e eles passam pelo mesmo problema. Sei que a crise encontrou muitas empresas e elas tiveram que demitir vários funcionários, fazendo com que a taxa de desemprego aumentasse em nosso país ainda mais. Mas disso a maioria das pessoas sabem. Então quero falar das dificuldades que nós estamos passando para encontrar um emprego/estágio. Não atuo e nunca atuei com contratações e nem nada parecido, apenas darei meu ponto de vista.

     Estou há alguns meses desempregada e, desde então, procuro por estágio ou contratação efetiva na área contábil. Já candidatei-me a várias vagas e processos seletivos, já fiz algumas entrevistas (passando por várias etapas), e até agora nada. As vezes pergunto-me qual seria meu problema (reconheço que tenho sim, mas qual desses me impede de trabalhar de maneira eficiente e eficaz, ou de expor-me corretamente ao entrevistador?).

    

    Hoje em dia precisamos ter vários conhecimentos técnicos, como inglês fluente, informática avançada, mestrado, doutorado, etc e etc. Contudo, ainda há pessoas com todas as qualificações e estas não são contratadas, pois as empresas ainda querem que tenhamos experiências comprovadas na CTPS de 2 anos para uma vaga de estágio que estamos concorrendo (falando de maneira irônica). Além de ainda passarmos por todas as etapas de uma entrevista e a organização não informa aos entrevistados que não passaram. Gastamos dinheiro e horas do nosso dia pesquisando, preparando-nos, indo a entrevistas, e ainda sim não conseguimos.

    Refletindo sobre isso, percebemos que as muitas organizações não estão dispostas a gastarem capital e tempo para treinar seus funcionários para que no final do mês eles obtenham mais lucro, justo. Mas se a empresa treinar seu empregado de acordo com o que ela espera deles não seria mais eficiente e eficaz, ao invés dela dar somente uma cartilha a eles com 'o que um profissional com "bagagem" de outras empresas precisa seguir aqui, além de ter que conhecer nosso sistema/programa'? Além de realizar pesquisas para processos seletivos com número reduzido de etapas (podendo ser até online), pensando nessas pessoas que não têm condições financeiras para o transporte. 

     Pode ser que continua a não ser contratada por essas empresas depois dessas alterações, mas a probabilidade disso ocorrer será muito menor.

Até a próxima!

Giselle Pimenta